职场新人？先活下来，再做兄弟

我们这的一位实习生同学即将南下去开始自己的职业生涯，想请我给他一点建议，想了想，就顺口多说了几句。

美国人喜欢讲那种劲儿劲儿的感觉，电影里的海军陆战队特别明显，基本上都是刚到一个地方去，大家都对你爱答不理，也不是恨你，那就是忽视、空气感。

（军士长就是这样的一个意象，象征着的是新人迈过熟练者门槛的关键，很多美国电影里都有队伍练出来之后，军士长接纳大家变得和蔼的俗套）

这还不是一个军队专有的问题，不信大家可以看看新兵连，阿甘和厚嘴唇黑人大哥一坐下就聊在了一起，兄弟连那帮人一起开始训练，资历差不多，彼此也就有浓烈的交情。

但是新人进入精锐部队的时候就全然不同，就会遇到忽视的情况，这事好像也不分中西方，许三多和成才他们刚进老A的时候，也是类似的局面。

其实说到底，这是一个人际交往成本的问题。

在刚刚进入一个压力极大的单位的时候，新人的地位非常不稳固，尤其实习生更是如此，一个单位里，实习生就是迎来送往的事，不靠谱的开完一次会就再也不来了，骂一顿就再也不来了，挤一次地铁就再也不来了，总之大多数的人都会在头两个星期再也不来了。任你前面面试的时候，他说了多少对贵司的真爱都没用。

这就涉及到一个老人的决策，要不要用一腔热学满肚子热肠来跟你交流，我要不要把满身功夫拿出来开始认真教你？（有的实习生长得特好看的单说）

（这样的新人大家应该都没有什么意见吧）

（不过仍然可能一下子就完了）

你看见一个单位要是对实习生都特好，人人过来嘘寒问暖给介绍对象的，这都是事业单位或者机关国企，大家都没什么正事，新来一张脸能让死水上多很多波澜。

而在军队中，这个可能就表现得更极端，大多数人会在第一次真正的作战当中丢掉性命或者表现不佳被退走——好了，那我为什么要跟一个可能下星期要死掉的人发展友谊？我还要伤心，我还要去给你包一份奠仪，还要拥抱你的老母亲，我干嘛那么自虐呢？

（职场上也许不会这么惨烈，但是一个人因为掉队而离开，也是非常令人难过的事。）

战场上有的时候必须冒险去拯救伤者，而菜鸟是最容易出事的，如果你不和他握手，就可以“大家不熟，我为什么要救你。”而如果你们有了交情，就必须“布巴这家伙，笨蛋！”然后一头重新扎进火海。

（战场上的交情会特别铁，因为大家是一起面临死亡的，顺风期的职场上很难有特别深的情感，非得是一起登山，或者一起沉入低谷的，尤其是后一种。）

《士兵突击》里，史今和伍六一有一种对话，伍六一主张把后进分子许三多退掉拉倒，史今说，“我已经跟他有了交情了。”就是这个意思，作为一个带队伍的人更有这方面的麻烦，你跟不上的话，有交情意味着我要牺牲大家的利益来照顾你。这样队伍会有怨言的。

（和看上去立不住脚的新人发展交情可能会耽误班长，这就是班副所担心的事）

这就使得这样的精锐部队里会有一种冷漠，有人称之为“势利”，其实就是一种正常的决策，你首先活下来，在这里站住脚，我们才能真正把你当兄弟。

（光看见贼吃肉，没看见贼挨打，没看见贼内斗，没看见贼刚开始学偷）

所以有这样冷漠或者势利的时候，真的不是什么坏事，你在一个战斗的集体当中，他们每个人都努力提高自己，这个队伍很强大。相反那种表面上个个客气、关心、嘘寒问暖的单位，闲得厉害，才容易斗得厉害。

（华山派是很照顾林平之的，一个月就学到了有凤来仪，然后呢……）

在这样人人自顾自的队伍里，你仍然可以找到外冷内热的人去发展友谊，前提是你展示出令人尊重的斗志和实力。

兄弟是今天你伸手拉我我伸手拉你，当然，职业生涯的初期，你可以多请他拉几把，但是，接下来，你必须、只能越战越强，别无选择。

喜欢的请关注仕图。本公号不追求独立思考或者批判性，求这个的就别来了。不过应该会有会心一笑，有出人意料。

这也还是鸡汤，就是熬得浓了点而已。